房地产行业跳槽风起高薪工种向低薪流动-吉林佳隆房地产开发有限公司

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行业动态

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房地产行业跳槽风起高薪工种向低薪流动

　　2008年房地产行业整体低迷，进入2009年，房地产行业从业人员正在悄悄酝酿跳槽：高薪向低薪工种流动、大公司向小公司流动、地产行业向非地产行业流动……
　　流向一：国资房地产公司
　　在经历了2008年第四季度的裁员后，民营房地产公司各岗位的工作量都出现了大幅度增加。一家民营房地产公司的建筑设计师表示，目前他们公司在干活的设计师就只有她一人，需要管理的项目却有六七个，每天得应付不同项目的项目经理，加班到晚上八九时是常事，甚至连双休日都要加班。
　　宁弃高薪、高职位，也要获得正常的休息时间，成为很多房地产从业人员的共同想法。尤其是很多从国资房地产公司出来的房地产从业人员，跳槽到民营房地产公司前，大部分工作清闲，工作压力也不大。他们中的很多人，想再次回流到国资房地产公司，一来工作相对稳定，二来收入也不会太低。

　　据知情人士透露，这些房地产公司大多没有在2007年购买土地，与其他公司相比，压力要小得多。同时，在2008年下半年，在建材价格、动迁成本降低以及政府提供更多政策支持的情况下，大量开工建设新项目，2009年不愁没活干。尤其是国资房地产公司的工资虽低，却有一些额外收入，这是民营房地产公司所不能比拟的。
　　除了国资房地产公司外，外资房地产公司由于工作压力没有那么大，且收入往往要高于民营企业，因此也是房地产从业者青睐的对象。但是这些企业通常偏好外资房地产公司从业人员，内地房地产从业者去这些公司工作的机会不大。
　　流向二：项目少的小公司
　　据2008年成交的土地资料显示，小房地产公司比大房地产公司的资金周转能力更强，销售压力明显小于大公司。
　　尤其是公司的负债率处于比较低的水平，裁员、降薪的事情虽然在很多房地产巨头发生过，但在蔡华的公司里却仍没有发生。蔡华的轻松，让很多房地产从业者羡慕。一些“不求上进”的业内人士纷纷希望能跳槽去小公司发展，以求安稳和相对“清闲”。
　　据已公开报道的几起跳槽事件中，就有几个地产界的知名人士从项目多的大公司跳槽到项目少的“小”公司，如金地集团广州营销总监梁秀蕾已离任金地，回归销售规模相对较小的中国奥园地产集团。

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